工商時報【郭及天╱桃園報導】桃園航空城計畫加速啟動,日前已完成協議價購說明會,約有99.3%地主選擇配地,本周起將以蛋白區、蛋黃區分二階段舉辦區段徵收說明會。隨航空城開發時程明朗,航空城土地交易迅速增溫,據桃園航空城土地交易透明化平台顯示,今年上半年已有199件土地交易,為2015上半年以來的新高,年增逾四成。過去桃園航空城因過度炒作加上前景未明,土地市場交易低迷,2015年至2017年間,每年僅有百餘件交易,自2018年計畫明確後,航空城交易逐步增加,去年即達313件,今年上半年已達近200件。不僅土地交易量轉熱,價格亦逐步回溫,2013年平均地價自每坪8.34萬元一路下跌,去年跌破每坪7萬元,為6.51萬元,不過今年平均回升至每坪6.87萬元。台灣房屋航空城直營店店長徐國強表示,航空城土地在交易漸漸出量後,價格也漸止跌回穩,甚至微幅回升。航空城土地可分為交通部開發區的土地價格每坪6.5∼8萬元水準;桃園市政府開發區的土地價格至今每坪來到5∼6.5萬元,顯見航空城土地價格已築底完成。房仲業者認為,桃園航空城將邁入土地區段徵收實質作業,國家級建設勢在必行,參與價購地主不到1%,多為既成道路或土地較為零散的地主,絕大多數地土地選擇等待區段徵收配地,顯示市場仍看好航空城經過長期停擺及爭議,進入實質開發後的前景潛力。台灣房屋智庫經理江怡慧表示,開發的不確定因素消弭,近期台商回流、資金專法等因素,加上價格修正不論是交通部或是桃園市府主導的徵收範圍,均受到置產客目光,拉抬航空城土地交易熱度。


ydisupin58 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

生活中心/綜合報導近日一張超市白皙正妹照爆紅,只見她綁著低馬尾露出側顏,雖看不清楚正面,但前凸後翹S曲線卻一覽無遺,深深地抓住大眾目光,掀起網友暴動,直呼:「求正面照!」從照片可見,正妹拉著拖車站在大賣場走道間挑選產品,她留著一頭及胸黑長髮,更襯托膚色白皙透亮,身穿黑色短版背心及熱褲的她,露出現下最流行的迷人「蜜大腿」,雖僅只有側顏照,但貼身衣物卻顯現出其前凸後翹好身材,S曲線一覽無遺,尤其是「千年一遇」的翹臀,更是讓人看得目不轉睛!▼▲越南正妹擁有前凸後翹S型姣好身材。(圖/翻攝臉書)如今該名正妹正面照曝光了,身份也呼之欲出,原來是來自越南河內的實況直播主Nguyễn Thị Thuỳ Trang,經常在臉書開直播唱歌,也不吝於分享自身好身材,私下穿著傾向運動風,但又不失性感,在當地算是相當有人氣,臉書有高達38萬名粉絲追蹤,而臉書簡介一句「單身」,更是讓網友們興喜若狂!照片曝光後,讓不少網友紛紛暴動狂喊「為什麼現在的越南妹子都這麼優質?」、「我可以!」、「這身材啊嘶~」、「硬了!」、「越南妹子大耀進ㄟ」、「揪團買機票囉!」▲越南賣場正妹正面照曝光。(圖/翻攝臉書,上同)更多三立新聞網報導畫面母湯!白皙正妹後座喬奶 後車狂叭:擋到我視線了鼻血狂噴!搭公車遇「地震級晃動」 超兇女神真實身分曝光正妹騎士背影太火辣!網跪求搭訕方法 本尊正面照曝光路易莎店長「奶味特濃」!彎腰收銀照爆紅 網神出身分地址


ydisupin58 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

工商時報【黃欣╱綜合報導】人才是企業最重要的資本,大陸多家互聯網科技公司為留住人才,除了高薪高福利、股權激勵、解決住房戶口,以及在補貼日常生活開銷上砸下重金,還各出奇招、走溫情攻勢。譬如,騰訊董事長馬化騰會在每年開工時親自為所有員工發紅包;阿里巴巴集團創辦人馬雲則在每年5月「阿里日」時,親自為結婚的員工證婚。以百度來說,其最出名的福利就是「獎金無上限」。其中「百度最高獎」為50個月薪水,此外百度每年還設有「季度創新獎」和「百度驕傲獎」。截至2018年,百度共已發出30個百度最高獎,獎金總金額超過人民幣(下同)2億元。此外,百度在2018年10月還推出「青松計畫」,入職滿兩年以上百度員工,其父母將獲得全國範圍內的醫療保險,並且不限父母年齡、身體健康狀況、有無社保。馬化騰在攬才上也毫不手軟。騰訊最新報表顯示,2019年上半年公司薪酬成本是242.59億元,員工數按5.631萬人計算,平均半年薪資是43.08萬元,換算下來,騰訊員工平均月薪超過7萬元。另外,騰訊還為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員準備總額約3千萬元的現金紅包,單個紅包金額在188∼1,888元不等。馬化騰每年新年開工時,會親自發紅包給所有員工。且騰訊員工享有住房補貼、免費早餐,超過晚上10點下班搭計程車回家,還給予報銷。做為大陸電商龍頭的阿里巴巴也不落人後。馬雲曾自信表示「別人開四倍薪資也挖不走我的員工」。據全天候科技統計,自上市以來,阿里用於員工股權獎勵累計價值超800億元。且阿里每年都會為全體員工的父母安排一次免費體檢,目前阿里在全球有上萬名員工,單此計畫每年就要花掉阿里上億元。同時,每年的5月10日阿里日,還為102對新人舉辦盛大的集體婚禮,由馬雲親自做證婚人。購房方面,阿里在杭州、北京、深圳等地都有員工福利房,馬雲更在阿里巴巴總部杭州自建380套福利房,並按照市場價六折出售給員工。


ydisupin58 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

長榮集團旗下的長榮海運及長榮航空在越南深耕多年,今年又適逢長榮航空三十週年,為表達對越南各界的感謝與支持,長榮交響樂團跨海到越南演出,分別於本(九)月十一日、十二日於胡志明市大劇院,九月十五日於河內大劇院,共舉辦三場貴賓之夜,以音樂盛宴回饋兩地嘉賓,也是台灣職業交響樂團,首度前往越南表演,最後安可曲也演奏台灣歌曲「愛拚才會贏」圓滿成功。長榮表示,樂團予並邀請到才華洋溢的台灣年輕小提琴家林品任,以及越南知名女歌手東兒一起演出,希望能促進台、越音樂文化交流;九月十一日於胡志明市的首場演出,駐胡志明市台北經濟文化辦事處處長鍾文正、胡志明市旅遊局副局長阮氏映花皆出席,包括當地僑委、台商協會、越南國內外知名企業、旅行及物流業者等也出席共襄盛舉。長榮航空表示,於一九九二年開闢台北-胡志明市,二○○三年開闢台北-河內航線,不僅服務台灣及越南兩地旅客,也提供旅客自北美八個航點,經台灣轉機到越南,將於今年十二月二十一日開闢台北-峴港定期航線,規劃每日一班飛航,雙方淵源可說是非常之深,在長榮航空三十週年之際,才特地安排這次音樂會。長榮海運自一九九○年開始經營越南,二○○二年成立長榮越南公司,已在當地深耕將近三十年,船隊目前停靠胡志明、峴港、海防、歸仁、蓋美,並可透過高雄、新加坡與丹戎帕拉帕斯等樞紐港,連結長榮的全球航運網路,為貨主提供綿密的載運。長榮表示,長榮交響樂團對於受到越南當地聽眾的肯定,並促進台、越音樂文化交流也感到十分榮幸,該樂團於今日在胡志明演出第二場後,將於十五日移師河內,讓河內的貴賓、僑胞及客戶也能夠聆賞到美妙的樂音。


ydisupin58 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

中國時報【林良齊】因應明年的總統大選,各部會正努力達成總統蔡英文上次競選所提的政見,勞動部近日也提出最低工資法草案,提高法律位階以保障勞工權益。而基本工資法草案較現行的基本工資審議辦法的最大創新點,就是勞動部報行政院20天內要核定,如果不核定,勞動部要在30天內再度召開,再度報院後行政院就不可以拒絕,不僅明確基本工資調整的時間,也限制行政院利用行政權力更改或調整學者專家的薪資審議結果,杜絕基本工資審查淪為選舉籌碼,但卻傳出行政院要刪除,這個政府真的是想照顧勞工嗎?儘管政院昨天否認,但無風不起浪。回顧蔡英文所提的「最低工資法」論點,推動最低工資法以保障勞工及其家庭的最低生活水準,立法改變目前基本工資審議程序,提高審議的議決位階,並將最低生活所需,參考的社經指標入法,讓制度更為健全,穩定明確的調整最低工資,撐住勞工及其家庭經濟生活。一旦行政院要擁有不限次數退回最低工資的權利,就是不尊重基本工資審議委員的專業意見,這和當初蔡總統的提高審議的議決位階概念背道而馳。若照行政院刪除後的版本,萬一勞動部審議委員會調幅過高,行政院不想核定時可以一退再退,將責任推給審議委員,行政院打的如意算盤,完全是在打臉支持蔡英文的勞工。這次行政院刪除最低工資法兩項規定,也凸顯出勞動部匆忙中提出草案的漏洞。基本工資審議委員會仍由勞動部召開,審議的位階不變,而基本工資審議不只需要勞工的專業,還要經濟上的支援及相關部會的意見反映,審議委員會宜由在行政院設立,才能真正落實蔡總統的理念。


ydisupin58 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

棒棒堂出身的藝人阿緯,最近幾年轉戰餐飲業,開了三個品牌的港式料理,全台總共有6間店,堪稱港點大亨一點都不為過,談起經營之道,阿緯不只對品質很堅持,還懂得用社群力量,讓客人拍照打卡做行銷。藝人阿緯:「哈囉大家好我是阿緯,今天帶你來參觀一下,我新的代理品牌茶餐廳,Let's go。」走進茶餐廳,復古霓虹燈招牌閃爍,紫色系明亮現代裝潢,搭配懷舊卡式座位,這就是棒棒堂阿緯新開的茶餐廳。藝人阿緯:「為大家介紹一下,我們這邊非常有特色的故事牆,基本上很多的網美,或是一般的我們的客人,都會在這邊拍照打卡。」這家茶餐廳,是阿緯繼港點和煲仔飯後,第三個代理的港式料理,五月才開幕,每周總會親自巡店1、2次。藝人阿緯:「現在的時間大概是,早上的將近快11點,那通常我早上來的時候,會跟我們的師父打打氣啊,問他們狀況好不好啊,基本上他們看到我的時候,就會一副很認真的樣子,但我想他們狀況一定是非常好,哈囉早啊早啊,今天還可以嗎?通常我會問一下今天人力夠不夠,今天人力夠嗎可以,來喔外帶喔。」大小事親力親為,仔細掌握每個環節,介紹起自家招牌菜色,阿緯對品質把關,有著不能妥協的堅持。藝人阿緯:「這就是我們的招牌商品特搜叉燒,那這個叉燒,我們會要求師傅上菜的時候,一定要確認看過,這個味道,這個烤出來邊邊都要帶一點焦焦的,才最符合香港的味道,這就是一杯完整的冰鎮奶茶,因為它是透過一個冰鎮的概念,讓冰塊不要放在你的奶茶裡面,讓你可以直接感受到,這個奶茶冰鎮的口感,但是它又不會因為冰塊的溶化,而導致奶茶被淡化掉。」每次到店裡,阿緯首要任務就是試菜,各種招牌餐點擺滿桌,擺盤.顏色.味道都講究,確保出餐品質。藝人阿緯:「先會看它的外觀,有時候太寬反而這東西不好吃,所以它一定要切一個,我們接近一個想要的比例,再來就是譬如說,假設這個波蘿包,我們在烤的時候,基本上一定要讓它站起來,不要整個塌下去。」從小看港片長大的阿緯,對香港有憧憬,熱愛港式飲食文化,說起他的餐飲事業版圖,2015年先開了港點名店,在台北台中新竹展店4間,今年初又在微風南山,賣起煲仔飯,隔不到半年,5月再開茶餐廳,三個品牌全台6間店,堪稱港點大亨一點都不為過。藝人阿緯:「新品牌沒有在三個月做起來,它基本上再做起來的機率就很低,現在的餐飲競爭的不是在所謂的港式,而是整個餐飲都非常競爭,那你有沒有辦法,在這麼多的品牌上面亮麗,或是你有沒有辦法,在這麼多的品牌有個差異性,不然你很容易被取代,點點心的成功完全是天時、地利、人和,三年前代理這一塊,沒有這麼盛行。」當初開想港點餐廳,阿緯花半年時間跟香港聯繫,每個月飛香港兩、三次,好不容易讓股東們點頭,但餐廳開了才是挑戰,第一次當老闆經驗不足能力不足,每天只睡2、3個小時,一天最高紀錄只喝一杯水,不過辛苦有代價,第一家店打出好口碑,之後代理的兩個品牌也很樂意合作,看準台灣人熱愛香港美食,阿緯認為要創造共鳴,才能在擁擠市場找到定位。藝人阿緯:「其實港式對於台灣人的接受度是滿高,香港在早期的時候,又有港片的一個文化,我們對於香港的明星,對於香港的餐飲故事背景都很有感覺,我們在做點點心的時候,感受出大家對於香港的文化,接受度是很高的。」投資副業阿緯有一套自己的理念,不惜砸重金空運食材.餐具.設備,就是要把港味搬到台灣,寧可把做錯的食物報廢,也堅持一定要讓客人,吃到新鮮美味的食材。藝人阿緯:「今天客人如果說今天來吃沒吃到,他下次會再來,但是他如果今天吃了不好吃,他下次就不會再來,不好吃的我們不會給客人,也不會覺得隨便給客人,確保客人吃到的,是我們想要的這個品質,那有時候品質上來講,可能師傅做完會有一點,啊做錯了放錯了要報廢,不要啦不要浪費,所以我們必須要給他,這個東西做錯了我們就丟掉,當然我心裡會很痛啦,因為曾經有時候,是那種好幾十萬的食材就直接報廢,可是你必須要讓他很清楚的知道,這個動作是要做的,老闆可以犧牲這個錢,我說我可以報廢這個東西,算在我頭上,但如果你不講,客人吃到那就算你頭上。」另外在行銷方面,看準社群網站發達,年輕人愛拍照打卡,店裡各個角落都有小巧思,藉由上傳照片增加曝光度。藝人阿緯:「我們希望我們的客群可以有打卡分享,所以我們要有一個打卡牆,給他一個故事給他一個名稱,讓大家可以在拍照打卡的時候,把這個故事幫我們傳遞出去,我們這裡面做一些比較好笑的語言,都是跟港片有關,阿sir我想吃太興已經好多年了,就是仿造英雄本色的,阿sir我不做大哥已經好多年了,狄龍講的那一句話,這裡的馬賽克磚也是他們的文化,這個燈箱這些復古的文字,都是他們的文化,我都跟他們講我們的行銷團隊,其實是都更團隊,我們負責把香港的品牌,拿來台灣做一個都更的包裝。」把香港餐點風味,原汁原味帶到台灣,同時也針對用餐環境改良包裝,成為台灣人能接受的樣貌,讓阿緯戲稱是「都更」,光是第一個港點品牌就已經回本,全台4間店年營收突破1億,最大功臣還是老婆。藝人阿緯:「我一開始代理點點心,是因為我太太,她跟我講說這個東西很好吃,叫我去吃看看,她也建議我不要做藝人,她覺得我覺得你不適合做藝人,喔好,所以我們就是希望做個副業,可是那時候又沒有太多的,機會想要做什麼,所以她就是支持我做點心試看看,所以就一直到現在,如果沒有她點點心應該很早的時候,就應該受不了了,因為我一個人沒有辦法做那麼多事情,她那時候cover非常多。」有嬌妻力挺,從偶像明星轉行當餐飲大亨,從被萬人崇拜,到彎腰傾聽客人意見,談起生意經,阿緯比當藝人時更有自信。更多 TVBS 報導郭彥均寵女「黏TT」 不請保母親手打造幸福 升格當爸爸! 哈孝遠:這輩子最快樂的時候 侯昌明打破年齡 教孩子思考、無話不談 怕鬼邱澤拓戲路 首度挑戰驚悚國片遇詭事


ydisupin58 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

工商時報【袁顥庭╱台北報導】華映因為無力支付電費,9月起被迫停工、資遣員工,12日公告指出,公司沒有資金支付8月薪資,因此基層員工支付40%∼55%薪資,處級以上員工暫不支付薪水。對此桃園勞動局介入協調,並呼籲母公司大同有義務協助華映,共同解決此次的財務危機。華映12日公告指出,因重整聲請之抗告仍遭法院駁回,現雖仍依法提出再抗告,但因緊急處分之期間已屆滿不得再延期,於失卻緊急處分之保護情形下,影響客戶及投資人信心,公司訂單遽減至零,為此,公司已無資金於9月11日支付8月份薪資,經董事會決議,將於12日支付部分薪資,外籍員工支付40%、本籍員工未滿5萬支付55%、5∼7萬支付15%、7萬以上支付10%、處級以上暫不支付。華映表示,後續將透過處分資產,優先償還員工債權,並自108年9月11日開始聘請專業顧問,以因應資產處分完整程序之所需。現今公司員工仍有 2000多人,且薪資、資遣費、退休金及未休特休代金等要透過資產處分來支付,其他債務履行皆要適法解決公司困難,因此,接下來藉由處分資產手段解決相關勞工、債務是非常必需且急迫之議題。為此,董事會考量公司治理、股東權益、各方債權人利益、勞工資遣等因素,將邀請銀行等債權人建立「監督小組」平台,適時召集各方債權利害關係人會議,說明華映資產狀況及償債計畫,爭取利害關係人之共識,依法公開透明處分資產,解決營運及財務問題。


ydisupin58 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

旺報【記者簡立欣╱台北報導】全球權威的泰晤士高等教育特刊(THE)世界大學排名,台大大躍進50名!THE12日公布2020年世界大學排名,此次台灣大學從去年的170名升到120名,是該排名史上第2高,僅比2011年的115名略低。台大也是台灣唯一前200名學校。THE此次針對全球來自92個國家/地區的1300多所大學排名,是迄今為止涵蓋大學數量最多的一次。THE跟QS、USNews和上海軟科世界大學排名被認為是全球4大權威大學排名。THE使用的指標共有5大類13項,包括教學(學習環境);研究(數量、經費和聲譽);論文引用(研究影響力);來自企業的研究經費(知識轉移);國際視野(員工、學生、研究)等。今年THE由英國牛津大學連續4年奪冠,第2名是去年第5名升格的美國加工理工學院。3到10名依序是英國劍橋大學、美國史丹佛大學、麻省理工學院、普林斯頓大學、哈佛大學、耶魯大學、芝加哥大學和倫敦帝國理工學院。此次日本只有東京大學和京都大學躋身排名的前200。《泰晤士高等教育》直言,日本的大學在評價方面「與中國等的競爭激化」,且在名列前茅這一點上「僅取得不佳的結果」。台灣的部分,除了第120名的台灣大學之外,入榜學校還有351-400名的新竹清華大學、台北醫學大學;501-600名的中國醫藥大學、新竹交通大學、台灣科技大學、陽明大學等。加上其他學校共有36校入榜,比去年新增4所大學。台大研發長李百祺表示,THE評分有5大項,教學、研究、論文引用、與企業界的合作、國際化,今年台大的分數在這5個類別都有顯著成長,但又以研究跟國際化兩個項目進步比例最多。媒體提問,管中閔校長上任跟這次排名進步是否有關?李百祺表示,這次排名的資料收集確實是在管中閔校長上任之後,但必須說台大這次排名大躍進是過去長時間累積的成果。相信管校長上任之後推動的事情,相信未來也會慢慢看到成果。


ydisupin58 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

工商時報【馮建棨╱台北報導】知名台商永豐餘回來了!經濟部11日召開會議,會中通過永豐餘工業用紙、合盈光電、聯嘉光電、恒耀工業、台灣麗偉電腦等五家台商回台投資案,帶來超過73億元投資、944個本國就業機會。投資台灣事務所表示,截至目前有134家廠商響應回台投資方案,累計投資金額逾5,841億元,將帶來5.14萬個本國就業機會。投資台灣事務所張銘斌表示,未來這二周很有機會破6,000億元大關,預估年底可到位金額約1,900億元。近期排隊候審台商回台件數雖只剩20多家,主因有些台商適用根留台灣加速投資台灣方案,有些適合中小企業加速投資方案,經部檢視盤點,協助企業採不同優惠方案,因此排隊待審件數明顯減少。本周台商回台受矚的是,台灣紙業龍頭永豐餘回台投資,永豐餘是大中華最大紙器供應商之一,由於中國禁廢令及貿易戰干擾終端需求,中國各廠產、銷雙雙不利,加上下游客戶陸續將生產重心移回台灣,為配合客戶轉移供應鏈,斥資超過14億元新增智慧化設備提升台灣產能,招募62名專業人員。而合盈光電為全球第三大車用鏡頭廠,為因應貿易戰衝擊,將投資逾20億元於台中科擴建新廠房,可帶來328個本國就業機會。聯嘉光電則為特斯拉(Tesla)Model 3供應商之一,為分散貿易戰風險,將投資約24億,在竹南科學園區總部增建第二棟生產大樓與研發中心。在根留台灣加速投資行動方案上,本周會議通過經營「高階覆晶薄膜IC基板」的易華電子及深耕線材扣件震南鐵線兩件投資案,共投資32億元,帶來79個本國就業機會。中小企業加速投資行動方案,通過國紡企業、世祥汽材、瑞昌彩藝、名力精密鋼模、青鋼應用材料5家中小企業加速投資44億元,帶來261個本國就業機會。累計27家廠商通過申請,總計將投入逾179億元,帶來1,533個本國就業機會。


ydisupin58 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

工商時報【蘇秀慧╱台北報導】行政院會12日拍板社工薪資制度化,將投入3.7億元,為公私部門社工人員加薪,其中民間單位新進社工加薪幅度將近4,000元,新制社工員第一年聘用最高可領到4萬4,892元,年資調增至第7階,最高達5萬1,875元,預計109年元旦起上路,有1萬682人受惠。總統蔡英文日前接見社工專業人員時宣示,政府將逐年充實社工人力,並全面調高社工薪資,全面照顧社工,讓社會安全網滴水不漏。衛福部昨天向行政院會報告「建立社工專業人員薪資制度」,蘇揆表示,去年已增聘1,400名社工,明年底可增加到3,000名;同時已核定政府部門及民間機構的社工人員薪資調整計畫,自明年起全面實施,建立合理化的社工薪資制度,鼓勵安心久任。衛福部社會救助及社工司長李美珍表示,公部門社工薪資調整方面,把原屬計畫性質風險工作補助費1,000∼2,000元,調整成可以經常性編列和支領人事費,正式編制社工將可領1,810到3,000元,約聘僱社工約1,569到3,000元。民間單位社工薪資部分,李美珍說,將由定額補助、無明確晉升制度,修改為依年資、學歷、執照、執行風險業務等級補助的階梯式專業服務費,年資加給可加至七年,鼓勵專業久任,以第一年聘用社工員為例,舊制約4萬1,000元,新制最高可領4萬4,892元,加薪將近4,000元,且未來可逐級上升。另調高補助雇主應負擔勞健保費及提撥勞退準備金費用,由每月補助1,000元,調高為每月補助5,000元。李美珍說,薪資調整政府將投入3億7,221萬元支應,估計公部門將有4,512名社工人員、民間單位則有6,170名社工可受惠,合計受益人數為1萬682人,自109年1月1日實施。


ydisupin58 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()